Solenidade do Programa Mulher reconhece trajetórias que ampliam a presença feminina nas engenharias, na agronomia e nas geociências
Homenageadas durante solenidade promovida pelo Programa Mulher do Crea-MG em celebração ao Dia Internacional das Mulheres na Engenharia | Foto: Divulgação Crea-MG |
O Crea-MG homenageou, nesta quarta-feira (8/7), profissionais que se destacam por ampliar a representatividade feminina nas engenharias, na agronomia e nas geociências. Promovida pelo Programa Mulher, a solenidade integrou as comemorações pelo Dia Internacional das Mulheres na Engenharia, celebrado em 23 de junho.
A cerimônia reuniu profissionais e lideranças e contou com a participação do presidente do Crea-MG, engenheiro civil e de segurança do trabalho Marcos Torres Gervásio, que retornou às atividades à frente do Conselho após licença para disputar as eleições do Sistema Confea/Crea e Mútua. Reeleito com a maior votação da história do Conselho, ele ressaltou que ampliar a participação feminina é essencial para o fortalecimento das profissões tecnológicas.
"É uma satisfação retornar à presidência do Crea-MG em um momento tão simbólico. Esta homenagem reconhece mulheres que transformam realidades e abrem caminhos para novas gerações de profissionais. O Conselho seguirá trabalhando para ampliar a participação feminina, fortalecer a diversidade e garantir que cada vez mais mulheres ocupem espaços de liderança nas engenharias, na agronomia e nas geociências", afirmou Marcos Torres Gervásio.

Presidente do Crea-MG, engenheiro civil e de segurança do trabalho Marcos Torres Gervásio, presta homenagem à profissionais | Foto: Divulgação Crea-MG
Homenagens
A engenheira biomédica Lorrane Olivlet Araújo foi uma das homenageadas. Ela é criadora do grupo STEM InSpace e referência nacional na divulgação científica e no incentivo à participação de mulheres e meninas nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). A mineira, de Belo Horizonte, também recebeu a Medalha de Honra pelo Mérito Espacial, concedida pela Agência Espacial Brasileira. Ao receber a homenagem, Lorrane afirmou que espera inspirar novas gerações.
"Quando uma menina acredita que também pode liderar um projeto, desenvolver uma tecnologia ou participar de uma missão espacial, ela não transforma apenas a própria vida. Ela amplia as possibilidades para toda a sociedade", afirmou.
Também foi prestada uma homenagem surpresa à engenheira agrônoma Cláudia Beatriz Oliveira Araújo Versiani, conselheira da Câmara Especializada de Agronomia e diretora de Recursos Humanos do Crea-MG. A homenagem reconheceu sua trajetória de dedicação ao Sistema Confea/Crea, sua atuação institucional em defesa da valorização profissional e o apoio permanente às ações desenvolvidas pelo Comitê Gestor do Programa Mulher. Emocionada, Cláudia recebeu o reconhecimento sob aplausos do público e destacou que a homenagem representa o esforço coletivo das integrantes do Programa Mulher.
"Recebo essa homenagem com muita alegria. Ela representa o reconhecimento de um trabalho construído de forma coletiva, com a participação de todas as integrantes do Programa Mulher. Por isso, compartilho esse reconhecimento com cada uma delas", destacou.
Representatividade
Atualmente, 39.789 mulheres são registradas no Crea-MG. Elas representam cerca de 20% dos profissionais registrados no estado. Nos últimos cinco anos, o número de mulheres registradas cresceu 14,7%.
Segundo a coordenadora do Programa Mulher no Crea-MG, engenheira civil Maria Angélica Arantes de Aguiar Abreu, reconhecer a trajetória de profissionais é uma forma de incentivar outras mulheres a ingressarem e permanecerem na carreira.
"O reconhecimento inspira, fortalece a autoestima, amplia o sentimento de pertencimento e estimula cada vez mais mulheres a assumirem posições de liderança e participação ativa no Sistema Confea/Crea. Quando criamos oportunidades e damos visibilidade às mulheres, elas ocupam esses espaços com competência e protagonismo", ressaltou.
Criado pelo Confea em 2019 e implantado no Crea-MG em 2021, o Programa Mulher desenvolve ações para ampliar a representatividade feminina e incentivar a presença das profissionais em espaços de liderança.





